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YULIERから
求職者の皆さまへ
訪問看護ステーションYULIER（ゆりえ）が目指すのは、利用者様お一人おひとりの「その人らしさ」や「やってみたいという願い」に光を当てる看護です。利用者様、ご家族様と対話を重ね、ささやかな喜びが感じられる毎日を創り上げていきます。
YULIERでは、このような看護観に共感している仲間が集まっています。看護という仕事の本質に向き合うことができ、日々やりがいをもって働いていただけることをお約束します。
訪問看護ステーションYULIER
事業責任者 長島深里
YULIERで働く魅力
ケアに集中するための テクノロジー活用
看護師の皆様が、利用者様のケアや対話に集中できるように、テクノロジーを積極的に導入しています。 例えば、事前に許可をいただいた上で訪問時の会話を録音。その音声記録をもとに、AIを使って、電子カルテへの記録文案を作成します。訪問の間のスキマ時間で記録の作成が完了します。訪問が終わった後に事務所に戻って、その日の訪問を思い出しながら残業して記録を作成する必要はありません。 看護師の皆様には、人にしかできない温かいケアに集中してほしいと考えています。
安心を支えるチーム体制 直行直帰も可能
前述のテクノロジー活用により、看護師は訪問後に事務所へ立ち寄る必要がなく、直行直帰が可能な仕組みを構築しています。 一方、顔を合わせて言葉を交わす機会を確保するため、毎日のオンライン朝会や、定期的に全社総会を実施しています。日々の細やかな気づきや「ちょっと困ったな」ということも気軽に相談でき、一人で悩みを抱え込むことはありません。もちろん、対面で相談したいことがあればいつでも事務所で相談が可能です。働きやすさと、密なコミュニケーションを両立し、チーム全体で共に成長していける温かい環境があります。
看護師から管理者へ YULIERで描けるキャリア
YULIERでは、医師との密な連携や実践を通じた学びの機会で、看護師としての専門性を高め、多様なキャリアを築けます。入職後はOJTや丁寧な同行訪問を中心に、あなたが安心して業務に慣れるまでチーム全体でサポート。日常的な医学的相談も可能です。将来的にはチームリーダーや管理者として、ステーション運営に深く関わる道も拓けます。あなたの成長意欲を、私たちは全力で応援します。
ケアに集中できる環境があります
「記録にかかる時間が減って、利用者様との会話に集中できるようになりました。残業も少なくなって、家族との時間が増えたのが嬉しいです。」
訪問中の会話をもとに記録の下書きが用意されるので、残業して記録を書く必要がありません
チームメンバーとの連絡がスムーズで、一人で悩むことがありません
利用者様の情報がいつでも手元で確認でき、安心して訪問に臨めます
未経験でも安心の
サポート体制
YULIERでは、訪問看護の経験がない方やブランクのある方も歓迎しています。入職後は、入社オリエンテーションから始まり、先輩看護師との同行訪問、毎日の朝会での気軽な相談など、段階的に慣れていただける仕組みを整えています。
利用者様の「やりたい」を大切にする看護観に共感いただける方であれば、同じ想いを持つチームメンバーと一緒に、納得感を持って働いていただけると考えています。一人で抱え込まず、チーム全体で支え合いながら、YULIERの看護を一緒に実践していきませんか。
入社
入社オリエンテーション
会社の理念、事業概要、就業規則、
給与、福利厚生などの説明
必要書類の提出・手続き
段階的な同行訪問（計3回）
1回目：見学・理解を深める
2回目：実践とフィードバック
3回目：主体的なケア実施
一人立ち
入社オリエンテーション
・先輩看護師や管理職との顔合わせ、チームメンバーの紹介。
会社の理念、事業概要、就業規則、給与、福利厚生などの説明。
・必要書類の提出・手続き
雇用契約、保険関連、税金関連など。
・訪問看護の基本的なルールや、YULIERならではの注意点について説明。
段階的な同行訪問（計3回）
・1回目：見学・理解を深める
先輩看護師の訪問に同行し、実際の業務を見学します（手は出さず、観察に専念）。 訪問後や移動中に、先輩から「なぜその時そういう行動をしたのか」という背景や考えを詳しく説明します。 特にYULIERの理念である「利用者様お一人おひとりの『その人らしさ』や『やってみたいという願い』に光を当てる看護」について、具体的な実践例を通して学びます。
・2回目：実践とフィードバック
先輩の指導のもと、実際に訪問業務を行います（バイタル測定、入浴介助の着替えサポートなど）。利用者様との対話や、ケアの実施方法を実践的に学びます。訪問終了後には、「あの時こうするとより良かった」など、具体的なフィードバックを受けます。
・3回目：主体的なケア実施
先輩が見守る中で、訪問業務の全てを主体的に行います。 利用者様とのコミュニケーションから、ケアの実施、記録まで一連の流れを体験します。 YULIERの看護観に基づいたケアができているかを確認し、必要に応じて調整します。
応募を
迷われている方へ
訪問看護ステーションYULIER 責任者で看護師の長島です。
もしかすると、あなたも今、こんなことを感じていませんか？
「『本当はこうしたい』という患者さんの想いを叶えてあげたいけれど、制約が多くて難しい」
「看護師としてもっと成長したいけれど、忙しすぎて学ぶ余裕がない」
私自身、急性期病院で働いていた頃、まさにそんな日々でした。
車椅子から動けなくさせられている患者さん、「おうちに帰りたい」と願う患者さんのご家族の不安、そして業務に追われて十分に寄り添えない自分への歯がゆさ。
「人生の最後くらい、その人らしい時間を過ごしてほしい」と心から思うのに、それを実現するのがとても難しい現実がありました。
でも、在宅でのケアは違います。
利用者様の「ラーメンが食べたい」という願いを、リスクをきちんと説明した上で一緒に叶える。
お庭いじりが好きだった方に、もう一度土に触れる喜びを感じていただく。
そんな「その人らしい」看護が、ここでは実現できるんです。
YULIERで働くということは、こういうことです
ケアに集中できる環境
AI活用で記録時間を大幅削減。あなたが本当にやりたい看護に時間を使えます。
利用者様の「やりたい」を支える看護
医療的な管理だけでなく、その方の人生に寄り添うケアを実践できます。
安心して成長できるサポート
段階的な同行訪問と毎日の朝会で、未経験でも着実にスキルアップできます。
チーム全体で支え合う文化
一人で悩むことはありません。困ったときはいつでも相談できる温かい環境があります。
もちろん、「訪問看護は初めてで不安」「一人で利用者様のお宅に伺うのは心配」そんな気持ちもよくわかります。私たちも皆、最初はそうでした。だからこそ、あなたが安心して新しいチャレンジができるよう、しっかりとしたサポート体制を整えています。
何より大切なのは、あなたの看護観です。「患者さんを大切にしたい」「その人らしい生活を支えたい」そんな想いを持つあなただからこそ、YULIERのチームに新しい視点と豊かさをもたらしてくれると信じています。
YULIERは、利用者様も、働くスタッフも、みんなが安心して笑顔でいられる場所でありたいと願っています。あなたの「やりたい看護」を、ここで一緒に実現してみませんか？
もちろん、「まだ転職を決めているわけではないけれど、訪問看護って実際どうなの？」「どんな雰囲気の職場なのか知りたい」そんな気持ちで話を聞きに来ていただくのも大歓迎です。お茶でも飲みながら、気軽にお話しましょう。
あなたとお話できる日を、心よりお待ちしています。
募集要項
YULIERでは、新たにご縁があり、私たちの仲間としてご活躍いただく方へ、感謝の気持ちを込めて、ささやかながらお祝い金をご用意しております。
※募集職種や雇用形態に応じて変動あり。詳しくは、募集職種一覧をご覧ください。
募集職種一覧
【パート】看護師／准看護師
【パート】作業療法士／理学療法士
応募方法
まずは応募フォームにご記入いただき、送信してください。その後、お電話で簡単なヒアリングをさせていただきます。面接では履歴書や職務経歴書をお持ちいただけると助かりますが、必須ではありません。
ご希望に応じて実際の訪問看護の現場を体験いただける機会（同行訪問）も設けています。
「まずは話を聞いてみたい」「職場の雰囲気を知りたい」という方も、どうぞご遠慮なく応募フォームからご連絡ください。
あなたの新しい一歩を、YULIERは心から歓迎します。
応募前にサービス内容を確認したい方へ
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